よくある質問

年間で120日の休日を設定しています。

社長研修、外部機関でのビジネスマナー研修、メーカー研修、
各営業所をまわり、展示会見学などの新入社員研修を行っています。

社員寮・社宅はありません。
地方出身の社員には家賃補給金制度があります。

商社とはお客様とメーカーの架け橋となり、
お客様の生産設備にベストの提案をさせて頂く事が仕事です。

人を大切にし、個々の成長を重視している所です。
そして、経営方針がわかりやすいです。
社長が自ら自分の考えを社員に噛み砕いて説明してくれるので、
入社一年目でも会社の方向性や目標が明確にわかり、
はっきりとした目的に向かって頑張ることができます。
また、独立系商社なので、１つのメーカーにとらわれることなく
目的に応じた最適な商品をお客様に提案することができるところです。

コミュニケーション能力や提案力、企画力、交渉力、信頼関係の構築力など。
お客様との会話の中で、要望をお聞きし正確に理解することが必要になりますが、まずは「誠実体当」！どんな事にもトライしてみましょう。

電気工事士や空気圧組立技術士、セーフティベーシックアセッサ、秘書検定などはありますが、
多くの社員は入社してから社内研修制度を利用して、取得しています。

社員の多くは文系出身者です。
新入社員研修をはじめ、メーカー研修など電気の基礎から研修を行いますのでご安心ください。

配属先については本人の適性および、社内での営業所別人員の多寡などで決まるので、
基本的に本人の希望はお受けできません。通勤面での考慮はいたします。

人物重視です。明るくて元気のある学生の方をお待ちしています。