人材育成

企業理念、企業ビジョンを実現させる人間創り。

社内研修

新人研修、ISO勉強会、リーダーによるOJT、また中堅社員、責任者マネジメント研修、階層別に社内外から
の講師による研修を行っております。また各メーカーの主催による講義、研修資格制度を取入れ、技術・人間
スキルの成長を図っております。

社内研修

新入社員研修

2015年4月にて7名の新入社員を迎え、社長による新人教育を行いました。
・横浜市立大学 1名、  ・神奈川大学 4名、  ・専修大学 1名、  ・中途採用 1名

新入社員の感想文はリンクにてご覧ください。【新入社員感想文】

新入社員研修

富士登山

富士登山は2000年から開始し、現在まで毎年行ってきました。 苦労を社員で共有し、大きな達成感を味わう。
そんな活動が大江電機の人材育成の恒例行事となっています。

富士登山

年度方針発表会

新年度の方針を発表し、各部門の成長と成果を振り返ました。 

方針発表会

家族感謝会

日々の積み重ねの中で成長した社員たちへのご褒美、社員たちを温かく支えてくれた家族に
感謝の気持ちも込め、大江電機家族感謝会を開催いたします。

感謝会